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公司高层听了都觉得有道理,在权衡之后决定不裁员,决定调整流程、创新商品的附加价值、打开营销通路,同时在公司的入口挂上一幅大匾,上面写着“我很重要”。因为有着“我很重要”的认知,员工更卖力的工作,果然在不景气的情况下,这家日本的公司屡创佳绩。有一天和内人在家里看电视,节目里是要在三分钟内料理好指定的菜肴,日本的料理比赛节目真的花样繁多,有小学生料理达人、各种菜色料理达人,而这回比的是速度。例如要在三分钟内做好“牛肉汉堡”、“匈牙利牛肉烩饭”……。当节目出现参考样本时,掌握家里料理大权的内人觉得不可能在三分钟完成,牛肉汉堡连面包都要自己做,怎么可能呢?当定时器开始倒数时,我的心也跟着紧张起来,只见厨师快速的准备食材,娴熟的使用微波炉制作面包的面团,用平底锅煎肉的同时则准备要夹在中间的蔬菜,就在时间到的前一秒钟,厨师完成了任务并且得到很高的分数。bob买球从人类行为学的角度,我们也常用“想法、证据、结果”来诠释,即一个人的想法产生后,我们的大脑会自动的如计算机的搜寻引擎一样,去找到相关的证据,并且得到支持此想法的结果,所以我们的想法决定了我们做事的态度,而态度影响行为,不同的行为就有了不同的结果。所以古人常说“人生不如意事十之八九”,而有智慧的人就会说要让自己开心就要“常思一二,不想八九。”

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